P-8

別表１－２Page8

（６）入国管理の徹底

バングラデッシュ人材の入国に関しては、ABEC Bangla 社のノウハウを活用した社内規定を整備・運用することで、スムーズに適正な手続きが行える環境を整える。採用する人材に関しても、入国手続きが適正に行える人材のみを採用することで、派遣する顧客企業に対して、信頼性を高めることができる。

（取得ビザ）
　　ビザは、本業務の性質上「技術ビザ」を取得し入国手続きを行う。
「技術ビザ」の取得要件としては、従事しようとする業務に関連する科目を専攻して大学を卒業しているか、１０年以上の実務経験が必要となっている。
本事業で派遣する人材は、性質上最低限それらの条件をクリアしていなければ、顧客から仕事を受注することができないため、十分に要件を満たすことができる。実際、現地ABEC Bangla社のスタッフが、ダッカ（首都）の主要な大学にアプローチを開始しており、優秀な人材の獲得に乗り出しており、公募で採用する場合にも、それら要件に該当しない人材の採用は行わない。

（モチベーション）
　　現在、バングラデッシュは高い成長率を持続しているが、日本やアメリカに比べると給与水準・技術力は劣るものがあるため、優秀なバングラデッシュ人材は先進国での就業を望んでいる。本事業は、優秀な人材に対して「バングラデッシュ国内以上の収入の確保」「高い技術レベルの取得」を提供することができるため、高いモチベーションを持って日本国内で業務に取り組むことができる。